開美容院美容師是非常重要的，尤其是目前隨著美容院的不斷增加，美容師也越來越緊缺，所以美容院一定要有挽留員工的方式，下面就來看看美容院怎么挽留要離職的美容師吧：

1、人才高于一切：要留下美容師，就必須確認自己和美容師的信念是否一樣，美容師就是美容院的財富，是值得信賴和尊重的，能夠參與美容院的決策，會因此而不斷成長，希望能不斷挖掘自己的潛力，然后將這種價值觀付諸行動，從一開始時就注意雇傭和晉升那些“人才高于一切”的人到崗位上來，并且將“人才高于一切”的價值觀轉(zhuǎn)化成你的日常行為。

2、薪酬設(shè)計：美容師的工作是比較累的，所有合理的薪酬制度也是保證美容師用心工作的保障，可以利用業(yè)績和員工薪資掛鉤，美容師每天服務(wù)的顧客或者留住的顧客越多，業(yè)績越高，那么提成就會越高，不僅能激勵員工更好的工作，還能保證員工因為高額的業(yè)績而不會離開。

3、公平公正對于：有人的地方就會有矛盾，美容師是大多都是女性，當出現(xiàn)矛盾時，經(jīng)營者一定要保證能公平對待，不管面對的是能為美容院帶來業(yè)績的優(yōu)秀美容師也好，還是普通美容師，一定要公平對待，了解問題公平解決問題，不讓任何一個人感到委屈。