美容院管理分為很多方面，其中重要的一部分就是對美容師的管理，有很多的經(jīng)營者在管理美容師方面都會比較頭疼，為什么這么說？因為管理人與管理其它事情更復雜，需要考慮的問題更多，經(jīng)常會有一些理由來應對管理者，就拿抓業(yè)績這方面來說，美容師起碼也會有十種以上理由來應對。

唯美度小唯也列舉了一些理由，這些對于美容院經(jīng)營者來說，肯定有遇到過。比方說：美容院投入的太少；我們沒有打廣告，知名度沒別的品牌高；產品沒有特色；產品質量差；產品價格比別的美容院高；現(xiàn)在是淡季，客戶比較少；按照正常的流程接待，該做的工作都做了，但顧客依然不買賬等。

對于一個美容院經(jīng)營者來說，抓業(yè)績是再正常的事情不過了，每當在給美容師強調做好業(yè)績的時候，面對她們類似這樣回避問題，甚至是逃避責任態(tài)度的時候，你不妨采用這樣的方式來讓美容師有一個清醒的認識，這樣會讓她們主動承擔責任，將事情做的更好。

方式一、建立自信心：對于任何一位顧客而言，美容師是具備有專業(yè)能力的護理專家，美容師要有強大的自信心理，提升自己在工作中的狀態(tài)。

方式二、能承受拒絕：沒有什么事情是百分之百的能夠成功，同樣的，美容院的顧客不可能會百分之百的成交，常常會有顧客拒絕美容師的情況，比方說在推銷產品和項目的時候，甚至是顧客直接拒絕美容師，這些都是正常現(xiàn)象，美容師要學會接受拒絕。

方式三、對品牌的自信：在其位，做其事，美容師作為美容院的員工，要始終相信品牌是好的，無論是產品，還是項目，都能夠讓顧客滿意，如果美容師連自己的品牌都不滿意，談何做好工作？增強品牌意識，提升美容師對美容院的自信與肯定度是非常重要的方面。

方式四、補充能量：學無止境，伴隨著時代的不斷變化，美容師更需要不斷的學習新的知識，才能跟上時代的步伐，美容師只有掌握的專業(yè)的美容知識，并且不斷的豐富自己業(yè)余知識，不斷提升工作能力，一定會有好的成績。

方式五、知己知彼：美容師直接面對顧客，做好業(yè)績，還需要從了解顧客方方面面入手，找準顧客，找出顧客的需求點，也發(fā)現(xiàn)顧客的痛點，進行精準性的銷售服務會更容易取得成功。

方式六、反省自己：美容師在工作中要經(jīng)常性的做出總結，明確工作的結果，特別是對于做的不好的工作，要及時找出問題，并解決，時刻做到反省自己，避免以后出現(xiàn)同樣的錯誤。

方式七、勇敢有擔當：美容師重要的就是要有責任心，出現(xiàn)問題，不逃避，不指責他人，反而要做到主動承擔責任，做勇敢有擔當?shù)娜恕?

方式八：積極樂觀：積極樂觀的心態(tài)更能夠提升美容師的工作效率，更能夠利于美容院營造良好的工作環(huán)境，心態(tài)決定工作高度。