美容院加盟商要怎么管理聘請(qǐng)的員工？現(xiàn)在很多開美容院的不是美容老手，更多的還是有資金的門外漢。因?yàn)榭粗辛嗣廊菰何磥戆l(fā)展的潛力，選擇進(jìn)入美業(yè)，開始了自己的美容生涯。那么這樣的美容院加盟商在美容院管理這方面一定是一竅不通的，想憑著自己的本事管理好美容院也是異想天開。這時(shí)候選擇一家專業(yè)的美容院加盟品牌就尤為重要。唯美度美容院加盟品牌是美業(yè)整店輸出人物，幫助所有有美容院夢(mèng)想的人成真，擁有自己的美容院。

選擇了合適的美容院加盟品牌還不夠，長(zhǎng)期的管理還是要靠自己，雖然美容院加盟商沒有經(jīng)驗(yàn)，但是店里的員工都是專業(yè)人士，之前也在美容院待了很長(zhǎng)時(shí)間，從當(dāng)中選拔出合適的人選作為店長(zhǎng)，幫助自己管理美容院，也是不錯(cuò)的選擇。那么怎樣的店長(zhǎng)才能幫助美容院加盟商管理好員工呢?

一、令員工快樂地工作

既然是店長(zhǎng)，美容院大大小小的事務(wù)都要過問，尤其是員工的工作狀態(tài)以及工作環(huán)境。沒有好的工作環(huán)境，員工怎么能全身心投入工作?做美容的，干凈整潔的環(huán)境肯定是必須的，不僅顧客看著舒心，員工在這樣的環(huán)境下工作也順利許多。其次就是愉快的工作氛圍了，很多美容院加盟商為了自己的權(quán)威，在員工面前都是板著臉，不近人情。這樣鐵面無私的店長(zhǎng)并不會(huì)受到員工的追捧，相反，那些凡是笑臉相迎，待人和善的店長(zhǎng)更容易與員工打成一片，事實(shí)證明，這樣的店長(zhǎng)更有號(hào)召力，員工也更有激情工作。

二、如何調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性

每天都做一樣的工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，這也難怪美容院?jiǎn)T工經(jīng)常精神不濟(jì)，沒有工作的熱情。這對(duì)美容院加盟商來說也是一大煩心事，員工都不想工作，美容院的業(yè)績(jī)?cè)趺瓷先?既然員工厭煩了現(xiàn)在的工作，店長(zhǎng)不妨開動(dòng)腦筋，做一些小創(chuàng)新，豐富工作的內(nèi)容。比如在閑暇時(shí)間里開展各類小游戲，小活動(dòng)，刺激員工積極性。還可以聯(lián)合旁邊的商家，開展別開生面的活動(dòng)，讓員工參與其中。

以上兩種只是基本的店長(zhǎng)應(yīng)具備的，可別小瞧這基礎(chǔ)的兩點(diǎn)，能做到這兩點(diǎn)的可沒有多少，更別說一直把這兩點(diǎn)做到位的了。只要首先做好這兩點(diǎn)，美容院加盟商一定能掌握員工的心，做到一呼百應(yīng)。

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